馬雲四天三談“996” 人民日報發聲:996≠艱苦奮鬥

來源:縱相新聞 2019-04-15 13:42:08

曾因龐大的商業帝國以及超高的情商被大家親切稱呼為“馬爸爸”的馬雲,近日卻在“996”的事情上頻頻“嘴瓢”,在發表疑似支持“996”言論被網友狂懟後,他再次發聲稱,“引起熱議在意料之中!”

昨天(4月14日)中午,阿裏巴巴集團創始人馬雲在其微博@鄉村教師代言人-馬雲 發文,就近期熱議的“966”工作製再次表態。

在這篇名為《再談996:理性討論比結論更重要,周末愉快!》文章中,馬雲先表示,自己在發表上一篇關於“966”的文章前,就被人勸阻過稱這是在自毀”形象”,而對於網友的回應,特別是“罵貼”,他個人也表示理解。

還稱,正因為此時引起巨大的爭議,覺得更加有必要好好討論。“理性社會的標誌就是客觀理性的討論比結論更為重要……”

“我們要聽得進“不中聽”的話,更要有人敢於說“不中聽”的實話。我從來不怕被罵,所以關於這事我還是要再多囉嗦幾句。”

接著,他又一改先前的態度表示,在一個強製996的企業工作,既不人道,也不健康,更難以持久。同時又強調,“996對不對”,法律自有規定擺在那裏,這個問題並不是關鍵。找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鍾都是折磨。

“真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關係……我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。那些能堅持996的人一定是找到了自己的熱情之處,找到了金錢以外的快樂之處。”

網友:馬雲在偷換概念!

但這篇接近2000字的文章,卻似乎並未喚回網友的心,不少網友仍然評論認為,馬雲是在偷換概念,把“996”描述得過於理想化了:

@益達不加糖:偷換概念了喲,為事業奮鬥的科學家,和為企業主的事業奮鬥的普通員工,非要劃等號嗎?@甄kat:您說的太理想化了,不是每個人都能找到為之奮鬥甚至獻身的工作。

上周五(4月12日),作為商業帝國阿裏巴巴的創始人,馬雲就時下熱議的話題”996“工作製發表了自己的看法,文中稱,中國BAT公司能夠實行“996”,是“我們這些人修來的福報”。

“這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎麽能夠實現你想要的成功?”

文章在微博發表後,被廣大網友怒懟,認為這就是“資本家的本性”,而馬雲作為行業領頭人公開發表這樣的看法會帶來誤導,讓更多的企業理直氣壯地實行不合理的“996”工作製。

央媒發聲:“996”不能與艱苦奮鬥畫上等號

而在馬雲發表爭議言論的前後,各大央媒都已在此事上站定了立場。

4月7日,央視就在節目中指出指出:“996" 這個工作時長,不管是否有加班工資,都已經違反勞動法了!

央視評論稱,在中國實行“不定時工作製”,需要相關監督部門的批準。所以,執法部門也需要尊重市場多樣化的業態,做出適當的調整。隻有合法清晰的加班,才能使得那些不合法、模糊的加班更加明顯地呈現出來,以更好地進行規範。

4月14日,《人民日報》也發表評論《崇尚奮鬥,不等於強製996》指出,進行理性分析前,需要在價值觀層麵澄清一個誤解,即對996有爭議,並不是不想奮鬥、不要勞動。

麵對經濟下行壓力,很多企業都麵臨生存考驗,企業的焦慮可以理解,但緩解焦慮的方法不是讓員工加班越多越好。企業治理更需要樹立結果導向、效率導向,進行更加文明、高效和人性化的時間安排。

我們的企業不僅要依靠員工的汗水,更要激發員工的靈感;不僅要讓員工更努力的工作,更要激發員工更高效的工作;不僅要靠加班工資的激勵,更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。

對於996,你怎麽看?

點擊查看原文

相關鏈接