他不甘平凡,尋找突破點,累計中標金額達10億餘元!

來源:創業家 2018-12-03 13:36:48

他不甘平凡,放棄鐵飯碗,選擇自主創業,取得成功。

出生於山西安澤縣的張偉初中畢業後憑借優異的成績,考上了市裏麵的一所農業中專學校,中專畢業後,張偉被分配到縣裏的一個單位上了班,每月工資90元。兩年後,單位來了一名本科生,對方的工資是110元,他有些不甘心,於是有了繼續去讀書的想法,就這樣,他接著讀了大專、本科直到研究生畢業。畢業後,市裏直接給他分配了工作,而這次工作是一個學校的老師。從2000年開始,張偉在校做了三年教師後,便離開了。

離職後該幹什麽,想了幾天後,張偉去了北京。他發現,當地的企業很多,但許多企業參加學習和培訓的機會相對較少,於是他與幾位同學商量後決定開培訓公司,專做企業培訓,專講團隊管理。

2003年後,張偉與人一直做體驗式培訓,北京各大知名企業也加入培訓的行列中。隨著公司的影響力增強,公司業務逐步擴展到全國,先後參加培訓的代表企業有聯想、奇瑞、可口可樂等全國以及全球知名企業。

幾年後,隨著年齡的增大,由於工作遠離家鄉,整日東奔西跑,更不能顧家,到2009年,張偉離開團隊,回到了老家。這次張偉將落腳點選擇在了距離家鄉較近的太原。經朋友提供資源,他做參考後於2011年6月成立了山西信泰工程招標代理有限公司。幾年間,公司取得各種資格證書。現公司有專職招標人員45人,累計代理各類項目300餘個,累計中標金額達10億餘元。

說到選擇行業的大跨步,張偉表示,其實和很多創業者一樣,一個企業的負責人,最應該做的是管好人、管好錢。管好人更多是怎麽用人的問題,公司選擇專業技術精、經驗多的工作人員負責公司主要技術部門,這既是幫老板分憂,又能給對方更多的權限和發揮自身才能的空間。管好錢,就是如何進行利益分配,如何保證能留住核心人才。

他建議大學生創業前,必須明確創業的東西是什麽,不一定非要選擇看起來高大上的項目。選擇合夥人更要慎重,應選擇誌同道合,性格互補,專業互補的人士。在製度問題上,要做到無情的製度,有情的管理,絕情的處理。

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