為什麽大學生容易受騙加入傳銷組織,這幾點有必要注意一下

來源:未來網資訊 2018-12-02 22:36:46

轉載自百家號作者:南方小院

為什麽大學生容易受騙加入傳銷組織,這幾點有必要注意一下

不管是在哪一個行業,人才的培養都是最關鍵的,傳銷組織也是需要人才的。一個公司裏麵,如果沒有技術人才的基礎,那麽企業將會失去活力,企業的創新能力就會下降,所以一個好的老板或者領導,應該是以注重人才吸引和培養為主。我們也看到,很多企業能夠發展迅速,幾年之內就可以做到行業的領先,依靠的正是技術的不斷革新以及人才的培養之上。

尤其是現在的互聯網企業裏,科技人才的競爭更是日益劇烈,因為互聯網產業是一個新興的而且更新換代迅速的行業,幾乎每一天都會有各種各樣新興的產品發布,而且同質化嚴重,所帶來的競爭也就異常的激烈。而在這當中,人才技術就是最關鍵的,比如什麽互聯網產品經理,網絡規劃師等等他們行業裏的一些關鍵崗位。

大學生,就是這個互聯網的新生力量,尤其是具有互聯網相關專業的大學生,現在找工作也是機會很大的。不管是阿裏巴巴還是騰訊,又或者百度,他們都是每天在搶人才。馬雲不止一次在他的演講中講到了人才的重要性了,而本身是作為互聯網高材生的馬化騰也是每天在強調吸引人才的關鍵。

說了這麽多,也無非就是想強調,一個人隻要有才能,不管到哪裏都能夠找得到一碗飯吃,且不管是做好的事還是幹非法的事。對於非法的這個傳銷活動,他們同樣也是需要有創新能力的人才,而大學生就是他們首要選擇吸引的對象之一。

首先,大學生剛剛畢業,對於社會的很多東西都不太了解,可以說他們的世界還是比較單純的,這個時候去跟他們講這些資本的運作可能不太懂,但是跟他們說說關於如何實現夢想的,那麽他們可能會更容易接受。我們在很小的時候就是愛造夢的,說長大了想當什麽什麽人啊,可等到大學以後,才發現現實與夢想其實是有距離的。

其次,大學生剛畢業出來,急於找工作,因為他們的工作經驗太少,幾乎可以說是沒有工作經驗,很多的公司都會不想要。即使錄用也隻是隨便給一個閑職,做一段時間以後他們發現公司根本沒有重視他們,於是就離開了。這也是為什麽很多大學生畢業後容易去保險公司工作的原因,因為保險行業沒有那麽多的要求,隻要你肯努力,他們都給你機會。傳銷也隻是看中了這一點,見到大學生沒有工作,便以各種優厚的條件誘騙他們過來,大學生見到一畢業就有這麽高回報的行業,自然也是想證明一下自己了。

再次,大學生很多人都有高學曆,他們有些人的才能可以很好為傳銷提供幫助,比如在管理和培訓這方麵上,有些大學生的思想還是很有創新性的,這也是為傳銷注入了新的活力。有些大學生在被騙進入以後,明知道是非法的東西,但看到老總這麽重視自己,就以為自己是人才了,得到認可是一個人最大的喜事,於是便心甘情願地做下去了。

最後,大學生因為剛剛畢業,所以和很多的同學都有聯係,他們會時常交流工作情況,誰有什麽好工作都會互相介紹。如果被拉進傳銷裏麵來,也是在無形中給什麽帶來了更多的資源和下線。最後一句,傳銷是非法活動,害人害己,請遠離。

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