易用測評:產品正式上線,以專業級人才測評產品切入企業人才

來源:搜狐科技 2018-11-09 20:23:00

2018年11月9日,北京兮易信息技術有限公司旗下產品,易用測評正式上線。產品官網現已開放注冊。據悉,易用測評在沿襲兮易在平台建設、測評模型和大數據等方麵的優勢之餘,還將從企業崗位能力測評開始,逐步完成人才管理閉環,致力成為國內首款真正意義上的人才測評SaaS產品。

- 易用測評官網截圖 -

隨著市場競爭越來越激烈,企業逐漸意識到了培育核心競爭力的重要性。而一家企業投入產出比最穩定的資本,就是人才資本。然而,企業在人才管理的過程中,常會遇到各種各樣的問題。比如:如何招聘合適的人才、什麽樣的員工值得培養、如何建立有效的人才梯隊、如何協調企業戰略與員工個人發展需求……

麵對企業遇到的問題,人才測評是最好的解決方式。自十餘年前人才測評開始在國內興起,至今已經曆幾番迭代。從單純引進國外模型,到開發定製化模型,從使用表單記錄,到使用軟件服務,雖然在服務內容和工具上有所更新,但開展人才測評的形式依舊是傳統谘詢公司的項目製。也就是說,他們通過入駐企業訪談定製模型,用自有工具開展測評,這種方式的優點是能開發高度定製化的模型,但同時,花費高和周期長的特性,使得大型公司才能負擔每次測評的花費。

易用測評瞄準中小企業巨大的市場潛力,通過發揮SaaS產品的天然優勢,將本來隻有大型規模企業才“玩得起”的人才測評普及化,同時幫助企業將人才測評融入日常管理流程之中,實現從人事管理到人才管理的升級。

通過易用測評,企業從測評項目準備、測評係統配置、係統測評、查看報告僅需4步即可完成。讓企業不再以表單手工開展測評,大幅度地提高了人力資源部門的工作效率,過去2周左右的測評僅需3天即可完成。在易用的整體方案中,測評僅是人才管理的開始,據了解,易用測評後續還將在人才管理領域陸續推出績效管理、繼任者管理、能力培訓、目標管理等模塊,幫助企業實現真正的實現人才管理的閉環

除了係統工具之外,易用測評內置的模型均由專家開發,可從多個維度對參評人進行客觀綜合評價。包括測評未來的管理和領導能力,了解員工是否具備在更具挑戰的高級職位上取得成功所需的必要崗位能力;測評意願,了解員工是否可以晉升至更具挑戰的高級職位,並將動機轉化為取得事業成功的動力;測評敬業度,了解員工是否對於組織敢於承諾,並將本企業視為實現個人職業目標的最佳場所。

模型的專業是易用測評的基礎,以及與同類產品的核心差異化之一。與傳統測評中過於複雜且難以管理的模型不同,易用測評對模型的深度開發,確保無論是業務人員還是HR均可以通過閱讀評估模型,快速理解每一塊業務與各崗位負責的業務及背後所需的能力,真正做到快速與業務對話、指導業務改進。

易用測評為不同規模的企業提供了不同版本的測評產品,以滿足企業在不同發展階段對人才管理及測評工具不同需求,整體價格從兩萬至六萬不等。平台按年度進行付費,測評模型一次購買、永久使用並定期更新,相對同類產品,企業可以僅花1/5至1/2的的成本,來完成人才管理與精益化運營的需求。易用測評以專業化的產品與模型,將幫助越來越多的企業做好人才管理工作,將人才測評融入至人才招聘、培訓培養、績效管理、薪酬激勵、人員晉升等場景,並為企業搭建測評信息化平台與人才管理平台,最終形成完整人才管理體係。返回搜狐,查看更多

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