迎接新起點 奮進譜新篇

來源:新浪新聞 2018-06-14 09:02:00

原標題:迎接新起點 奮進譜新篇

省邊防總隊肖厝邊檢站加強部隊改革期間隊伍建設紀實

福建法治報-海峽法治在線6月14日訊 炎炎夏日,走進省邊防總隊肖厝邊檢站卻如沐春風:官兵思想穩定迎改革,全員皆“兵”苦練業務,提服舉措層出不窮。一個個榮譽、一項項舉措,既是肖厝邊檢官兵不忘初心、忠誠履職、服務經濟發展的真實體現和生動詮釋,也是改革期間加強隊伍建設的不懈努力和不斷探索。

吃透精神強思想

“改革沒有‘局外人’,誰都不是‘旁觀者’,不論怎麽改,我們都要對得起身上的這身軍裝,保持軍人令行禁止的本色……”5月14日,在肖厝邊檢站改革教育“主官講壇”上,肖厝邊檢站黨委書記、政委林雲祖正以一名“老兵”的獨特經曆和見解,向官兵闡述部隊改革的“政治大局觀”,穩定官兵“心神”。

隨著《黨和國家機構改革方案》的公布,公安邊防部隊退出現役集體轉製已逐步進入實質階段,“工資待遇會不會變化?夫妻兩地分居如何解決?義務兵士官去向如何?”這些現實問題在一段時間內困擾了官兵的思想。

如何凝心聚力,打牢改革期間官兵思想根基,成為亟待解決的問題。

肖厝邊檢站黨委高度重視官兵思想問題,主動作為,深化改革教育統一思想。黨委機關先後組織黨委中心組學習6次,認真學習黨的十九大精神、全國“兩會”精神及部隊改革宣傳教育、紀律管理等文件精神,在率先學懂弄通的基礎上,利用“主官講壇”“書記黨課”輻射部隊,抓好相關政策的宣講解讀,幫助官兵拉直心中的問號。同時,重點圍繞“改革強軍為什麽,擁護改革幹什麽,國門名片怎麽亮”等專題開展教育,以“肖厝講壇”演講、“國門論壇”辯論及“思享匯”朗誦等形式,大力宣傳聚力強軍興軍、助推改革實踐的先進典型和實踐理念,豐富教育形式,鼓舞部隊士氣,堅定政治立場,營造有利於改革順利推進的強大思想動力。

“我們不僅通過教育引導官兵思想,還通過談心化解官兵心結……”肖厝邊檢站的宣傳幹事黃文興說道。該站以總隊“新一輪全員談心談話爭當兵情通”活動為契機,通過主官對班子成員談、上級對下級談、三互小組官兵互談及思想骨幹“一對一”談等形式,第一時間了解掌握官兵所思所憂所盼,邀請地方知名心理輔導專家進行心理疏導和測試,及時消除官兵消極情緒,確保改革期間隊伍思想不亂、工作不斷、作風不散。

善學善行練精兵

“這周‘企業咕咚’的‘每周一跑’又是李丹最快。”

“這周我拚一下,看看能不能超過他……”

“企業咕咚”APP最近成了肖厝邊檢站官兵飯後閑聊的“熱點”。

原來,肖厝邊檢站在夯實官兵思想根基的同時,也注重官兵的素質培養和自我管理,創新引入“企業咕咚”APP、“釘釘”APP,通過現代科技督促官兵每周進行一次三公裏訓練,每天上下班按時打卡,強化部隊日常管理。

迎接改革,隊伍過硬是根本、是保證。肖厝邊檢站黨委堅持把打造“一流的專業隊伍”作為一項基礎性工作狠抓不懈,出台了《肖厝邊檢站2018年度“十練”工作實施方案》,以“練思想”“練業務”“練體能”等“十練”加強改革期間邊檢隊伍業務素質建設。

“一流的服務必須擁有一流的團隊,一流的團隊必須具備一流的素質,部隊改革對於業務能力將提出更高的要求。”肖厝邊檢站黨委副書記、站長吳冰在改革教育授課中談到,“全員業務化,提升業務素質迫在眉睫。”

著眼於增強全體幹部的實戰技能,肖厝邊檢站全麵強化業務培訓,建立“日學、周測、月考”製度和業務常識“一口清”,將考試成績與幹部月績效掛鉤,實現“全員參加培訓、全員皆能上崗”的目標。

“業務好了,改革來了也不慌,素質強了,哪裏都有舞台。”肖厝邊檢站剛畢業一年的檢查員鄭信飛對素質練兵工作及下一步改革發展充滿了自信。

優秀團隊得益於隊伍超強的學習力和執行力。2017年,肖厝邊檢站獲評部局崗位技能練兵先進單位等9項集體榮譽,64人次受到各級表彰,並連續六年獲評先進支隊級黨委。

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