對照新條令,我給自己打打分

來源:新浪軍事 2018-06-13 23:56:00

為深入學習貫徹落實新條令,有效推進部隊精細化管理,近期,東部戰區陸軍駐寧某綜合訓練基地學兵某連探索推廣了績效考評量化積分機製。

該連主要擔負戰區陸軍通信報務專業學兵培訓任務,同時負責營區警衛執勤、夥食管理、車輛衛勤保障等工作。所屬人員具有兵齡跨度大,專業類別多,工作地點散等特點,部隊管理考評麵臨標準難統一,評比不精準等問題。針對該情況支部一班人充分發揚民主,積極探索創新,結合新條令學習活動,引入績效考評量化積分機製。將教學訓練、崗哨執勤、勤務保障等日常工作進行分數量化,讓數據反映表現,用製度解決問題。同時尊重官兵的主體地位,注重發揮基層勤廉哨兵作用,引入申訴環節,確保量化考評製度科學合理、客觀公正,能夠真實反映官兵表現。

改“一言堂”為“集眾智”

為避免績效考評製度成為“一言堂”“悄悄話”,連隊首先召開連務會對照新條令要求,展開頭腦風暴討論績效考評評分草案。隨後召開軍人大會,逐條討論修改通過實施細則。最後黨支部研究確定實施方案,在上級黨委審定後,組織逐人簽字確認。

連務會擬定草案

軍人大會逐條討論

支委會研究確定

逐人簽字確認

改“季講評”為“日點名”

改變士官一季度講評一次的老思路,老辦法,每天利用晚點名時間及時公布當日評分情況,每周在績效考評欄公示周得分,每月公布總分;拉單列表詳細記錄個人表現成績,細致標注分數變化原因。

晚點名公布

考評欄公示

拉單列賬記錄

用“申訴單”重“兵主體”

為杜絕評分不公現象,連隊特意引入申述環節,每日公布完分數變動後,有異議者可以填報《申訴單》進行申訴,連隊黨支部在24小時內討論研究申訴事項。同時依托勤廉哨兵成立風氣監督小組,對評分情況進行審核。

官兵申訴單

勤廉哨兵檢查

軍容風紀檢查

在此次量化積分機製“試運行”過程中,同誌們工作中講困難的少了、搶任務的多了;爭在評時的少了,幹在平時的多了;背後議論的少了,正規申訴的多了。學習貫徹新條令活動成效顯著,部隊日常秩序更加正規,全麵建設穩步推進,“比學趕幫超”氛圍蔚然成風。

作者 | 蔣李旦、印幸兒、謝一斌

編輯 | 左海亮、靳奎

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