“十三五”期間山東四大措施保持就業形勢穩定

來源:中國山東網 2017-09-20 16:25:13

  中國山東網9月20日訊(記者 張敏敏)20日下午,記者從山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉,山東提出提高勞動者就業能力、提高市場供求匹配能力、完善公共就業創業服務四方麵措施,保持“十三五”期間全省就業形勢穩定。

  “十三五”期間,經濟增速持續放緩,下行壓力加大,就業麵臨的不確定因素增多,就業總量壓力不減,勞動者素質結構與經濟社會發展不相適應,結構性矛盾日益突出,部分地區、行業、群體失業風險壓力加大。

  9月11日,山東省政府正式印發《山東省“十三五”促進就業規劃》(以下簡稱《規劃》)(魯政發〔2017〕26號),對全省“十三五”期間就業工作的指導思想、基本原則、主要目標和工作任務進行了部署安排。

  山東省公共就業和人才服務中心主任趙振國介紹,為了應對就業結構性矛盾,化解可能出現的新情況、新問題,保持全省就業形勢穩定,《規劃》提出三方麵措施。

  《規劃》提出,要提高勞動者就業能力,深入推進高校創業創新教育改革,加快高校學科專業結構調整優化,健全專業預警和動態調整機製,增強人才培養與經濟社會發展適應性。推行終身職業技能培訓製度,構建覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應勞動者和市場需求的職業培訓製度,完善市場配置資源、勞動者自主選擇、政府購買服務和依法監管的職業培訓工作機製,開展多種形式的就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓,全方位提升勞動者就業創業能力。

  在提高市場供求匹配能力方麵,《規劃》提出,要發揮市場的決定性作用,推動建設統一規範的人力資源市場,打破城鄉、地區、行業分割和身份、性別歧視,維護勞動者平等就業權利,促進勞動力在地區、行業、企業之間自由流動,實現合理化配置。加快培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園,帶動人力資源服務機構推進管理創新、服務創新和產品創新,不斷提高人力資源服務能力。實施重點企業人力資源支撐計劃,鼓勵引導各類人力資源服務機構為企業提供用工指導、員工招聘、技能培訓、人才引進、社會保險事務代理服務。

  “《規劃》提出,要發揮政府保基本、兜底線作用,健全覆蓋城鄉的公共就業創業服務體係,創新服務供給模式,落實政府購買服務製度,提高公共就業創業服務的針對性和有效性。”趙振國說,山東將加快推進各項公共就業創業服務從線下向線上拓展,充分運用網站、移動應用、自助終端、12333電話谘詢服務等渠道,打造線上線下一體的服務體係,實現就業創業服務和管理全程信息化,讓“數據多跑路、群眾少跑腿”。建立就業創業與財政、公安、稅務、工商等部門間的協調配合機製,逐步實現政策製度一體化、業務流程一體化、線上線下服務一體化、部門協同一體化,為城鄉勞動者提供更加便捷高效優質的公共就業創業服務。

  在保障就業、創業的同時,山東加強防範化解失業風險,《規劃》提出,要健全就業形勢綜合會商評估工作機製,建立就業數據與宏觀經濟、行業經營等數據以及社會機構相關數據交叉比對機製,提高就業形勢監測和分析能力。完善失業監測預警機製,及時掌握監測企業人員變動情況及趨勢,適時發布預警信息,建立突發事件應對機製,確保就業形勢持續穩定。實施重點地區促進就業專項行動,對去產能任務重、待崗職工多、失業風險大的地區,開展就業援助,緩解就業壓力,確保不發生係統性、區域性、行業性失業風險。

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